Wednesday, September 2, 2009

Sony Vegas 6 בעברית

CareerBuilder: il 45% delle aziende cerca i candidati su Facebook

News by: Insidefacebook.com

" According to a survey by the website CareerBuilder.com, 45% of the companies would try to look at the pages Facebook of job candidates for their open positions, doubling the percentage of 22% emerged from the same survey a year ago. 29% of managers surveyed said watching the Facebook profiles to get an idea of how are the candidates away from work, while 26% would rather look at LinkedIn , professional social network where to find more information on careers and training of the candidate .. . "(In Italian, continues here).

... now I understand why the unemployment and job insecurity is on the rise: D! Well, the news does not surprise me because we are in 2009 and the technology makes leaps and bounds every day! Farewell faces clean and cartecei curriculum delivered by hand with the need credible facet of the job:)!
The thing that amazed me more than anything But at the end of the article and you wonder how do those responsible per l’assunzione a guardare profili Facebook magari protetti dalle impostazioni sulla privacy! Due banali motivi mi si sono accesi in testa (ma ce ne sono sicuramente degli altri)! Semplice:

  1. OGNUNO è libero di registrarsi e d'impostare il profilo privacy: pertanto, se si sceglie di condividere pubblicamente con TUTTI (e non SOLO AMICI) il proprio profilo, il gioco è fatto!
  2. esistono alcuni programmi come Seegugio e Photo Stalker i quali consentono di vedere le foto di tutti gli utenti del social network, incluse quelle delle persone che non conosciamo, senza VIOLARE LA LORO PRIVACY (per i motivi di cui sopra...). E anche per questo, il gioco è presto fatto...

...inutile quindo porsi tante domande e rimanere sorpresi. Il web è un occhio vigile sul mondo e come tale deve essere usato con la testa e con una particolare attenzione per certi aspetti: quindi utenti accaniti di FacciaLibro, STATE SVEGLI e OCCHIO A QUANTO VIENE PUBBLICATO!!

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